- Universitaire et consultant, docteur en Psychologie des processus cognitifs, je conseille depuis près de 30 ans les Entreprises et forme leur personnel en matière de Management des personnes et des équipes, de Communication interne et externe et de Ressources Humaines.
Mes clients sont des Entreprises et des Institutions de toute taille, couvrant un éventail diversifié d'activités, et aux problématiques variées. On trouvera leur liste dans les Références,
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Les approches et les méthodes utilisées en matière conseil et de Formation sont mises en oeuvre "sur-mesure", et ont fait leurs preuves auprès de toute sorte d'Entreprises comme auprès d'Institutions publiques, pour l'améioration des compétences dans les domaines suivants :
- La Communication professionnelle, les Relations internes, l'Image et la Communication externe.
- L'exercice effectif du Management au quotidien
- Le Management des Ressources humaines, en particulier le Recrutement et la Mobilité interne.
Les Modules Spécifiques de formation sont :
- Le Management au quotidien (de la psychologie à l'efficacité gratifiante) : compétences de base, leadership, décision, communication, négociation, délégation, évaluation, promotion..
- Pratiques de la Communication professionnelle : relations, méthode et outils
> La resolution des problèmes de communication et de relation intra et inter-services
> Une Méthode spécifique (RPC ©) pour la conduite des réunions professionnelles
> La Communication dans la conduite des projets par les responsables et les équipes des DSI (Directions des systèmes d'information)
> Présentations orales (tous formats, tous publics)
> La Négociation : dialectique du matériel et de l'immatériel, attitudes et comportements, l'efficacité à l'épreuve du temps.
